Die Arbeitgeber bieten nichts, aber sie verlangen
- unbezahlte Mehrarbeit in den Betrieben
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld betrieblich kürzen zu können
- keine Übernahmeverpflichtung für Auszubildende
- die letzte Lohnerhöhung auf die Neue anzurechnen
Damit ist die letzte Chance vor Auslaufen der Friedenspflicht vertan. Die Kolleginnen und Kollegen müssen jetzt in den Betrieben die Antwort auf diese Provokation geben.